人事工作痛點多?

  • 企業網點分布廣泛,各地社保、公積金政策不一,繳納易出錯

  • 中小企業人員精簡,無專職HR,對社保、公積金政策不了解

  • 薪酬構成復雜,統計計算事務繁瑣,工作量繁重,耗費大量人力

  • HR、財務人員保密不嚴,薪酬信息泄露,員工穩定性受影響

人事代理服務

工資代發:30元/人/月

  • 工資核算

    按企業薪酬規則核算當月工資

  • 工資明細

    編制工資明細記錄,供企業查詢

  • 工資代發

    在薪資發放日將工資發放至員工賬戶

  • 稅務繳納

    依法依規申報個人所得稅

  • 稅務管理

    為企業員工提供工資、個稅查詢及完稅證明

社保代繳: 50元/人/月

  • 人員增減

    社保和增員、減員

  • 保金補繳

    政策范圍內的社保、補繳

  • 信息變更

    醫保定點醫院、個人信息、企業信息的變更和修改

  • 核定清冊

    社保跨年繳費基數核定,跨年清冊申報

  • 查詢咨詢

    每月五險一金明細反饋,五險一金政策的咨詢解答

沒有專業HR,公司管理麻煩多?

  • 創始人技術或銷售出身,有知名企業工作經驗,對人力資源管理要求高,卻不擅長

  • 創業成本壓力大,企業吸引力弱,無法聘請資深HR

  • 不熟悉人力資源法規,導致企業用工風險高

  • 早期未搭建好人力體系,后期尾大不掉,試錯成本高

HR托管服務內容

  • 人力資源專家顧問定向指導

    多位人資專家針對企業問題,定向提供人力資源六大模塊(人力規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利、員工關系)優化方案及實操指導。

  • 人力資源專員駐場服務(可選)

    1名人力資源專員長期入駐企業,引入歡雀SaaS系統及服務,處理企業人資事務,確保咨詢有效落地執行。

  • 資深人力資源經理督促落實

    1名資深人力資源經理定期駐場,制定每個模塊的具體工作方向和實施步驟,協助企業落實方案,解決實施過程中的問題,與專家、企業互動,進一步優化操作方案。

  • 提供12項服務內容

    1.HR管理規范 、2.標準化HR工作流程 、3.組織員工活動、4. 薪酬福利體系 、5. 績效管理體系 、6.獎金激勵政策、7. 開展員工培訓 、8. 人才發展機制、9.人力資源規劃 、10.企業架構 、11.人工和人力資源預算 、12.上市HR規范

我們的優勢

  • 團隊
    專業

    擁有組織建設,薪酬福利及績效設計、人才管理、招聘等領域的資深專家團隊,能夠全方位為企業提供管理支持。
  • 經驗
    豐富

    擁有對中小企業管理經驗豐富的項目經理團隊,平均超過8年的企業人 力資源管理經驗。
  • 政策
    落地

    HR駐場服務確保所有人力資源管理政策體系能夠落地執行,同時為企業培養HR團隊的接班人,使管理延續。
  • 大數據
    支持

    多年行業項目的積累,以及SaaS平臺的大數據支持,在人力資源管理領域,形成覆蓋全國、實時準確的政策體系庫。



花錢沒效果,員工福利不好搞

  • 控制成本
    福利產品檔次低質量差
    員工不滿意

  • 費用太高
    企業運營成本有壓力

  • 采購過程不透明
    存在利益交易

我們的服務

  • 節氣實物禮品、員工健康體檢、團隊旅游、補充商業保險,多門類,多價位,組合豐富

  • 發揮平臺優勢,對接多家企業集團采購,成本更低,質量更有控制

  • 按需要配發至企業或員工住址,服務到家

  • 可選積分發放模式,員工自助選擇積分或換購同價福利,可與SaaS系統中考勤績效等對接,實現積分激勵

掃一掃添加小妮進行咨詢

×
重庆时时彩后一技巧