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疫情期間,社保、公積金新政頻出,HR如何應對?一文幫你理清

2020-02-21

國務院總理李克強2月18日主持召開國務院常務會議,決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策,多措并舉穩企業穩就業。

此次政策面向全國各類企業,大中小微企業均可享受,覆蓋全面,涉及到企業最為關注的養老、失業和工傷保險企業部分。當然政策出臺后,還需要等待各地出臺細節。

對于政策,大家最為關注的幾個問題包括:

社保費減免政策哪些企業可以享受,享受的周期是什么?

總體而言,全國的大中小型企業,都能享受。

具體如下表:

大中小微企業如何劃分?

關于企業劃分標準,可以參照《關于印發中小企業劃分標準規定的通知》比對,找下企業屬于那類,為大家總結如下圖:

點開可看大圖

社保費減免的范圍是什么?

本次減免社保三險企業繳納部分,即基本養老保險、失業保險和工傷保險的企業繳納部分。也就意味著,醫療和生育保險仍需繳納。且個人部分不能減免。

公積金是否可以減免?

公積金的政策是可申請緩繳,最長到6月底前,不是減免。

會議原文:6月底前,企業可申請緩繳住房公積金,在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款,不作逾期處理

薪酬相關政策

另外,人社部等7日印發《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》,明確了關于勞動關系、員工薪酬等相關的指導意見。

其中也明確了:

支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間,對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,
指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商,
在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;
超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

國家密集出臺各類給企業“減負”的政策,相信在這個特殊時期,可以幫助企業渡過難關。

對于廣大HR來講,除了研讀政策外,大家還關注的就是如何在系統中落地政策,讓企業的薪酬社保計算能通過系統進行標準化管理。為此,小編特意詢問了我們歡雀在線人事系統的產品經理。

對于政策的調整,歡雀的在線人事系統可以通過配置新的方案,來實現以上優惠政策的系統操作。當然,每家企業如何設置方案,還是需要企業根據各地的政策細則、企業的實際情況進行。當然,HR也可以聯系您的專屬顧問進行系統的調整了。

下面小編就給大家說說系統如何操作:


社保調整:推薦企業直接創建減免期間社保繳交方案

Step1:創建“三險減免”社保繳交方案

  • 打開社保繳交方案設置界面
  • 根據公司情況進行調整,如將三險(養老、醫療、失業)公司比例調整為0
  • 社保和公積金都可以設置自定義項
  • 最后檢驗一下是否設置正確,結果如有誤差,重新設置比例或者金額再次計算。無誤后保存,參保方案設置完成。

 

Step2:如何為員工設置社保

  • 員工資料已存在于員工花名冊,并且本月沒有參保,即可點擊“立即設置”
  • 為單個員工添加參保方案
  • 設置好之后,在該員工的參保月份中就能查看詳情

 

Step3:如何為員工設置和調整參保數據

步驟:先設置好參保方案,再為員工添加參保方案,最后查看當月參保數據

前兩步驟已經有詳細的幫助文檔,現在說說怎么調整當月的參保數據

  • 社保管理中點擊查看進入到詳情頁
  • 詳情頁中我們可以看到有“添加、調整、補繳、停繳”
  • 社保管理中點擊查看進入到詳情頁
  • 適用場景:為員工補上參保數據(非補繳)

例如參保時只添加了社保,需要補上公積金

點擊添加,關閉社保,開啟公積金,填好數據,點擊提交。

完成該月公積金的完善。

通過三步調整,就能完成整個社保繳交方案的更新,系統就可以采用新的方案幫助您核算社保和薪酬了。

終極大招

公司需要辦理社保代繳如何申請

特殊時期,國家政策密集出臺,企業也要密切關注政策變化,尤其是地方的落地細則,用好政府的優惠政策,幫助企業節約成本,渡過難關。

歡雀也會持續關注政策變化,并及時同步全國300多個城市最新的政策調整方案。您也可以聯系您的專屬顧問,完成系統的相關業務調整。

解放HR的雙手,從此刻開始

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